Nardini: ‘Investiamo nell’aggiornamento, qualificazione e riqualificazione delle lavoratrici e dei lavoratori nell’ambito della Strategia regionale Industria 4.0’
Riceviamo e pubblichiamo da Agenzia Toscana Notizie.
La Giunta regionale, su proposta dell’Assessore alla formazione e al lavoro, Alessandra Nardini, ha approvato una delibera con cui stanzia 1,5 milioni di euro, provenienti dal Fondo Sviluppo e Coesione, per la presentazione di progetti formativi relativi ad azioni di riqualificazione e di outplacement rivolti a lavoratrici e lavoratori e collegati a piani di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione nell’ambito della Strategia regionale Industria 4.0.
Spiega l’Assessore Nardini:
Si tratta di accompagnare, nell’ambito della Strategia regionale Industria 4.0, i percorsi di innovazione e modernizzazione competitiva dei processi di produzione, con interventi di formazione continua, utili a promuovere l’innovazione e necessari per affrontare i cambiamenti tecnologici in atto.
Il nuovo avviso consentirà la realizzazione di piani formativi, supportati da accordi sindacali, diretti alla qualificazione, riqualificazione e aggiornamento delle lavoratrici e dei lavoratori e collegati a piani di riconversione, ristrutturazione aziendale e reindustrializzazione con priorità per le aziende con sede legale o unità operativa in aree di crisi e per le aziende in crisi.
Precisa ancora l’Assessore Nardini:
Intendiamo contribuire ad una transizione tecnologica che coniughi lo sfruttamento delle opportunità produttive offerte dai processi di digitalizzazione e automazione con una tutela dinamica delle professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori.
I progetti sono finanziabili per un importo non superiore a €150.000,00 e non inferiore a €50.000,00 e possono essere presentati da un singolo soggetto oppure da un consorzio o fondazione o rete di imprese oppure da un’associazione temporanea di imprese o di scopo o da altra forma di partenariato.
Le lavoratrici e i lavoratori interessati possono essere a contratto a tempo indeterminato o determinato, con contratto di apprendistato, imprenditori, soci di cooperativa, coadiuvanti familiari o neo assunti inquadrati come dipendenti a tempo indeterminato.
